人才是BG CLUB发展的关键，我们相信差异化的力量，不同背景、多样化身份、意识多元化是协同效应、创新和创造能力的根本源泉。我们十分重视包容性和多元性，渴望创造人人平等且包容的公司和世界，让每位员工都能在工作中蓬勃发展，不受任何歧视。并为实现这一目标不懈努力。
集团提供适应市场竞争的职业发展机会，持续对员工进行培养，为每位奋斗者提供积极向上、公开透明、温暖和谐的职场氛围。
持续投入资源进行全员培训，对全体员工进行专业化、系统化、定制化的培训，提高全员工作能力和职业素养。
公司倡导以重视人才、绩效文化和关注成本效率为核心的薪酬管理理念。致力于为员工提供完善、具有竞争力的全面薪酬福利体系，包括月薪等固定薪酬，绩效奖金、年终奖金等变动薪酬、福利补贴等现金补贴，以及丰富多样的员工保障和关怀福利。在巨象，符合条件的优秀人才还有机会获得股票等长期激励。
立足员工需求，提供温暖且人性化的福利政策，提升员工在集团的归属感、幸福感。按照国家法律法规提供社会保险、住房公积金和法定假期。
长期以来，我们相信我们能帮助更多人过上更美好的生活，且我们该挺身而出，因此BG CLUB始终走在公益的最前沿，不断加大公益投入，丰富形式，积极关心弱势群体，坚持服务社会、承担责任，为学校、社区团体等不同人群提供了帮助，影响更多人的生活。同时我们倡导并鼓励合作伙伴、客户和消费者也共同参与其中。
